Job Locations MX-MEX-Mexico City

ID 2026-19585

Category

Marketplace - Mobility

Employee Class

Intern

DiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.

Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.

Sobre el equipo: Sumérgete en el centro neurálgico de nuestras operaciones en SSL (Spanish Speaking LatAm). Nuestro equipo es responsable de supervisar el producto y el rendimiento del negocio en más de 9 países de la región. Actuamos como el puente entre la estrategia regional y la ejecución local, asegurando que nuestro servicio de ride-hailing sea la opción preferida para millones de usuarios.

Sobre el rol: Como Intern de Producto y Performance, no serás un simple espectador. Te sumergirás en los KPIs regionales, ayudarás a identificar oportunidades de crecimiento y analizarás cómo las funcionalidades del producto impactan en mercados tan diversos como México, Colombia o Argentina. Es una oportunidad única para entender la complejidad de una operación multinacional y contribuir a la revolución de la movilidad en Latinoamérica.

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  Monitorear el pulso de la región: Apoyar en el seguimiento diario de las métricas clave de desempeño (KPIs) en los 9+ países de SSL, identificando desviaciones y éxitos en tiempo real.

  
  


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  Analizar el impacto del producto: Colaborar en la evaluación de cómo las nuevas funcionalidades de la app afectan el comportamiento de los usuarios y conductores en diferentes mercados.

  
  


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  Generar reportes estratégicos: Ayudar a transformar grandes volúmenes de datos en tableros y presentaciones claras que faciliten la toma de decisiones para los líderes regionales.

  
  


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  Detectar oportunidades de mejora: Investigar tendencias y anomalías en el performance del negocio para proponer soluciones creativas que optimicen la operación local.

  
  


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  Colaborar con equipos multidisciplinarios: Trabajar de la mano con las áreas de Operaciones, Marketing y Producto para asegurar que la estrategia regional se ejecute con excelencia.

  
  


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  Aprender de una operación a escala: Comprender a fondo la economía del ride-hailing y los retos logísticos de gestionar una plataforma tecnológica en mercados emergentes.

  
  

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  Mentalidad Analítica y Curiosidad: No solo ves números, sino que buscas entender la historia que hay detrás de ellos y cómo impactan en el mundo real.

  
  


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  Pasión por la Movilidad y la Tecnología: Te emociona el sector del ride-hailing y quieres entender cómo la tecnología puede transformar la forma en que se mueven las personas en Latinoamérica.

  
  


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  Capacidad de Adaptación: Te motiva trabajar en un entorno regional diverso donde los retos cambian rápido y cada país (desde México hasta Chile) tiene sus propias particularidades.

  
  


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  Atención al Detalle: Tienes la disciplina para manejar datos con precisión, asegurando que la información que llega a los líderes regionales sea confiable y accionable.

  
  


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  Orientación a Soluciones: Ante un problema o una caída en el performance, tu primera reacción es proponer hipótesis y buscar formas creativas de resolverlo.

  
  


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  Habilidades de Comunicación: Eres capaz de explicar conceptos complejos de manera sencilla y te sientes cómodo interactuando con equipos de diferentes culturas.

  
  


• Habilidades Técnicas: Eres capaz de usar excel y SQL de manera proactiva, tienes conocimientos de como usar AI Tools a tu favor.
  
  "Formación en Ingeniería, Economía, Administración o carreras afines con un fuerte enfoque cuantitativo".

• Creamos valor para nuestros clientes: nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es siempre innovar nuevas experiencias que sean seguras, placenteras y eficientes.
• Nos basamos en los datos: creemos firmemente en tomar decisiones informadas, por eso nos basamos en los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial estratégicamente mediante el análisis de métricas valiosas.
• Creemos en la colaboración de ganar-ganar: el éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y
• los compañeros ganan, nosotros también ganamos. Mientras nos preocupamos por los mejores intereses de todos, nos comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos.
• Creemos en la integridad: la integridad es el núcleo de nuestro negocio. Somos personas que siempre queremos hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, decimos lo que pensamos y nos escuchamos unos a otros.
• Siempre nos esforzamos por hacerlo mejor. Eso significa aventurarse más allá de nuestras zonas de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos a crecer unos a otros.
• Creemos en la diversidad y la inclusión: la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son las que nos hacen distintos. Nos respetamos y creemos en la igualdad de oportunidades para todos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos

En DiDi creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fortaleza. Es por eso que estamos comprometidos con crear y promover igualdad de oportunidades para todos los empleados.

Las decisiones de empleo y desarrollo en DiDi, siempre se basan en las necesidades de la posición y habilidades del candidato. No discriminamos a ningún empleado o aplicarte por raza, edad, sexo, genero, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo, raza, religión o cualquier otro estado protegido por las leyes aplicables donde operamos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos, además de un espacio de trabajo libre de discriminación, es así como creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos a la comunidad de la cual somos parte.

En línea con nuestra política de diversidad, equidad e inclusión y en cumplimiento de la normativa laboral vigente, esta vacante promueve la postulación de personas con discapacidad debidamente certificada. Todas las candidaturas serán evaluadas con base en criterios objetivos de experiencia, formación y competencias requeridas para el cargo.

Confirmo que antes de ingresar mi postulación ya he leído y acepto el aviso de privacidad para candidatos que está disponible en https://careers.didiglobal.com/terms

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