À propos de l'équipe ✨

L’équipe Produit & Tech Assurance chez Ornikar réunit des Product Managers passionné·es qui ont pour mission de transformer l’assurance, souvent perçue comme un mal nécessaire, en un service qui protège vraiment et crée de la valeur au quotidien pour ses utilisateurs. Après avoir transformé le marché du permis pour les jeunes, notre ambition est de réinventer l’assurance pour les jeunes. Nous avons commencé par l’assurance automobile et nous prévoyons de lancer de nouvelles offres dans les prochains mois. La verticale Assurance s’organise en plusieurs tribes pluridisciplinaires (produit, ingénierie, design, data), chacune responsable de sa roadmap et de ses impacts client et business :

Growth : acquisition (directe, comparateurs), conversion et souscription (self-service et sales assisted), activation sur les premières semaines

Policy Life : gestion du cycle de vie des contrats (avenants, résiliation, renouvellement, multi contrats) et des interactions clients en lien direct avec les équipes Ops

Chaque tribe fonctionne de façon autonome et collabore étroitement avec le reste de l’écosystème Ornikar.

L’objectif est de créer une nouvelle squad au sein de cette organisation pour accélérer l'exécution.

Nous recherchons un·e Product Manager 💪

Votre mission : imaginer, construire et déployer les prochaines générations de solutions d’assurance auto et habitation, pour aider des millions d’usagers à se protéger mieux et plus simplement, en France et à l’international.

Vous serez un point de contact-clé pour les autres équipes afin de comprendre les priorités court, moyen et long terme, et de traduire la vision Ornikar et les objectifs globaux de l’entreprise en une vision produit ambitieuse et adaptée à votre périmètre.

Vous travaillerez au quotidien avec des product managers, product designers, UX researchers, analystes data, ingénieur·es et parties prenantes métier, sur l’ensemble du cycle produit : discovery, roadmapping, cadrage, design, delivery, analyse d’impact et amélioration continue.

Vos missions ⚙️

Porter la vision produit sur votre scope : décliner les objectifs stratégiques assurance en roadmap et en priorités concrètes, maximisant impact utilisateur et business

Piloter la discovery : explorer les besoins utilisateurs et les opportunités de marché, en collaboration avec le design, la data et les équipes métier

Concevoir des solutions innovantes et scalables : de la gestion du contrat à la souscription, de l’activation à la fidélisation, et sur tout le cycle de vie du client assurance

Suivre et optimiser les KPIs clés : acquisition, conversion, satisfaction, rétention, NPS, etc.

Coordonner la delivery avec votre squad : garantir un delivery efficace, une qualité optimale et un apprentissage continu

Collaborer avec toutes les équipes : créa, tech, data, opérations, support, sales… pour garantir l’alignement et le partage des apprentissages, dans un contexte de scale-up et d’internationalisation

Être moteur dans la culture produit d’Ornikar Assurance : partage de bonnes pratiques, mentorat, amélioration des process et rituels, montée en compétence collective

Le process de recrutement pour ce poste 📝

Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager.

Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)

Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)

Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)

Pourquoi rejoindre Ornikar Assurance💡

Une mission à fort impact social : démocratiser l’accès à une assurance utile, et contribuer à créer un écosystème de services simples et accessibles pour les jeunes en Europe

Un secteur à réinventer, des enjeux d’innovation forts (data, IA, personnalisation, nouveaux usages…)

Une équipe produit expérimentée, humaine, passionnée, qui valorise la transparence, le feedback et la prise d’initiative

Une culture Produit “best in class” : discovery, user-centricity, data, rapid testing, IA…

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩

Vous avez 2 à 5 ans (ou +) d’expérience en Product Management dans des environnements tech exigeants (scale-up, assurance, fintech, SaaS…)

Vous excellez dans la discovery, la data, la delivery et la collaboration transverse

Vous êtes capable de traduire une vision stratégique en impact produit tangible et mesurable

Vous aimez résoudre des problèmes complexes et articuler des solutions simples, claires et scalables

Vous comprenez les enjeux de croissance, de réglementation, d’expérience utilisateur et d’internationalisation

Vous souhaitez contribuer à réinventer l’assurance et à transformer un secteur clé pour la société

Parmi nos avantages 🎁

1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux

Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).

Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar

Un abonnement sport et bien-être Gymlib

Une assurance santé complémentaire avec Alan

La possibilité de passer votre permis gratuitement

Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique

L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.